1. 교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육활동에 전념할 수 있도록 도와주고 제반 행정 활동을 수행할 수 있는 유능한 교육 전문직과 일반직을 확보하고, 그들의 자질을 향상시키며 근무의욕을 높여주는 일련의 행정 지원 활동(서정화 1989)
2. 학교교육을 담당할 인적 자원을 확보, 교육, 배치, 관리하고 그들을 위한 근무조건을 확립하며, 전문성을 향상시키는 일련의 행정 지원 활동을 의미한다.
3. 교육활동에 종사하는 인적자원의 신분과 자격, 수요와 공급, 양성, 선발·임용·배치, 근무 평정, 승진, 전보, 전직, 징계, 퇴직, 현직 교육, 근무 조건, 복지·후생, 노사관계관리, 그리고 교직단체 관리 등이 포함된다.
4. 카스테더(Castetter)는 교육인사행정 목표
⑴ 교육조직의 목표달성
⑵ 구성원의 지위획득과 과업수행을 도움
⑶ 경력상의 발전을 극대화
⑷ 조직과 개인의 목표를 조화
류민영
저는 이 블로그를 유아교육, 초등교육 그리고 중등교육 까지 우리나라의 교육에 관심있는 모든 부모님들과 예비교사 분들 그리고 현직교사 분들에게 도움이 되기를 바라며 만들어가고 있습니다.