1. 한 검사의 구인타당도에 관한 한 증거
2. 한 검사가 동일한 구성개념(construct)을 측정하고 있는 다른 검사들과는 높은 상관을 가지고 있어야 할 뿐만 아니라 또한 어떤 다른 종류의 구성개념을 측정하고 있는 검사들과는 상관이 낮거나 없다는 것은 주어진 검사의 구인타당도의 증거가 된다.
3. 캠벨(N. R. Campbell)은 구인타당도 증거에 관한 두 분류, 즉 수렴적 타당도와 확산적 타당도로 나누고 있다.
4. 이것을 때로는 변별적 타당도라고도 부른다.
5. 예를 들면 창의성을 측정하고 있다는 검사는 다른 구성개념을 측정하고 있는 지능검사와는 상관이 없어야 하며 만약 상관이 있는 경우에는 그 검사를 창의성을 재고 있는 검사로서 볼 수 없다는 것이다.
6. 다시 말하면 타당한 검사란 다른 기존하고 있는 구성개념과 독립적인 다른 구성개념을 측정하고 있어야 한다는 것이다. ⇨ 중다특성-중다방법 접근
류민영
저는 이 블로그를 유아교육, 초등교육 그리고 중등교육 까지 우리나라의 교육에 관심있는 모든 부모님들과 예비교사 분들 그리고 현직교사 분들에게 도움이 되기를 바라며 만들어가고 있습니다.